研修制度

 

新人研修　（入社後３ヶ月）

｜　ＯＪＴやウェブラーニングにて、基本的なスキルの研修を実施します。
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｜　・ビジネスマナー
｜　・ＰＣスキル、ＩＴリテラシー
｜　・簿記基本
｜　・税務の基礎と申告書作成（所得税・法人税・消費税）
｜　・保険、会社法など周辺業務の基礎
｜　・巡回監査
｜　・財務会計、管理会計
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アソシエイト研修（年３～４回）

｜　アソシエイト職（目安：入社５年目まで）を対象に、ソフトスキルトレーニングや周辺業務の研修を実施します。
｜　外部講師やウェブラーニングを利用しています。
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｜　・コミュニケーションスキル
｜　・業務分析
｜　・財務分析
｜　・ネゴシエーション
｜　・セールススキル
｜　・業界研究
｜　　　　　　など
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コンサルタント研修（年１～２回）

｜　コンサルタント職を対象に、
｜　主に、管理監督者として重要な役割の１つとなるマネジメントスキルやコーチングスキルを学ぶ研修を実施しています。
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幹部研修（年１回）

 

 

その他実施している研修（随時）

●税務研修（月１回）

全ての税務スタッフを対象に、実施しています。
各拠点にてコンサルタント職が講師となり、難解な税務トピックや現在のトレンド、税制改正について研修を行います。
また、ウェブラーニングを用いて研修を実施することもあります。

 

●委員会研修（アソシエイト職対象）

税務の専門性を高めるため、委員会スタッフによる、高度な税務スキルについての研修を実施しています。

・相続税の基礎、申告書作成
・医療担当者養成講座
・歯科担当者養成講座
・社福担当者養成講座
・海外税務
・M&A

 

●全体研修（年１回）

スタッフ間のチームワーク向上を目的として、全ての税務スタッフが一同に会し、研修を実施しています。
内容は、コンプライアンスや、トレンドの税務トピック、ゲームを利用したチームワーク研修等が過去の実施例になります。