年度末ですね。

 

週明けから新入社員が入社します✨

大学院卒、新卒の正社員です。

４月中旬には、パート２名の入社も決まっています。

 

入社後は、まず環境に慣れることも大変ですし、研修等で忙しいかと思いますが、

その「研修」をしっかり受けることができる、というのが弊社の強みの１つだと考えています。

 

＜研修中の風景＞

 

転職してきたスタッフから、

前職では、先輩に質問できず、自分一人でなんとかしないといけなかった。

といったことを聞いたことがあります。

 

弊社では、必ず１人に付き１名、「世話役」が設定されます。

一緒にカリキュラムに沿って入社後の研修を進めていきます。

誰に質問しても問題ないのですが、入社後すぐは「誰に聞けばいいんだろうか」「質問して大丈夫だろうか」と思うことも多いですよね。

予め世話役が設定されていると、初めから気軽に質問しやすいです♪

 

入社後の研修は、

イーラーニングを用いたり、

世話役が研修をしたり、

専門の委員会に入っているスタッフが研修をしたりと、様々です。

 

３ヶ月目までは、毎月、役員と世話役と３人で面談も行います。

研修の進捗状況の確認はもちろん、業務中はなかなか難しい相談をできる時間を設けています。

 

未経験で入社して、働き続けているスタッフが多いのは、

このような研修制度が整っていることが大きな要因の一つではないかと思います。

 

今から、新しいスタッフにお会いできるのが楽しみです^^