開業時に、どのような方法でスタッフを集めればよいか悩まれることがあるかと思います。

そこで、今回は、医院を開業する際のスタッフの求人方法についてご紹介します。

 

1. インターネット求人サイトの活用

歯科医院の求人に特化したサイトや一般的な求人サイトを活用します。

・特化型サイト
例: 歯科医院専門の求人サイト（グッピー、ジョブメドレーなど）

・一般求人サイト
例: Indeed、リクナビNEXTなど。

　一般求人サイトは会員数が多いことが魅力ですが、即戦力の人材を確保したい場合には、歯科医院専門の求人サイトを活用するのをおすすめします。

求人内容は詳しく書き、写真や医院の雰囲気が伝わるような情報を掲載することで魅力を伝えることが大切です。

 

2. 歯科衛生士学校への求人案内

　歯科衛生士学校の掲示板への求人掲載や、医院の見学会等を実施することにより、フレッシュな人材を確保することができます。

 

3. ハローワークの活用

　ハローワークでの掲載料は無料のためコストがかからず、地域密着型の採用を行うことができることが魅力です。

 

4. 縁故採用

　知人からの紹介を受けてスタッフを採用する方法もあります。

　知人からの紹介のため、採用に手間はかかりませんが、面接を行わないで採用してしまうとミスマッチが起きるリスクがあります。

　知人からの紹介であっても、一度面接をして仕事内容等を説明し、お互いの条件を確認してからの採用をおすすめします。