歯科衛生士の求人倍率は20倍を超え、スタッフの確保に苦戦されている医院は少なくないでしょう。今回はスタッフの求人と昇給についてご説明します。

①求人

　求人方法としては、やはりネット媒体が主流でしょう。歯科衛生士が利用する主なサイトとしては、グッピーやジョブメドレーが挙げられます。両サイトとも初期費用はかからず、求人情報が閲覧されるごとに課金されたり、採用が決定すれば費用が発生したりといった報酬体系になっています。

　雇用条件で一番大切なのは、もちろん給与額ですが、現状歯科衛生士の月給は正社員の場合月給28万円以上、時給にして1,700円以上がほとんどです。また、福利厚生として社会保険完備を謳っている医院もあります。医院の経営状況によっては協会けんぽの導入は難しいこともあると思いますが、歯科医師国保も代替えとして有効です。

②昇給

　スタッフを雇用した後、先生が悩むことになるのは、毎年の昇給についてです。昇給額については、各スタッフがどれぐらい保険点数や売上増に貢献しているかを確認して、それに応じて昇給額を決めるのが理想でしょう。ただし、毎年昇給していると、長く勤めてくれているスタッフの給与額が医院にとって大きな負担になってしまいます。給与昇給限度額を決めておき、限度額に到達したスタッフについては、賞与額で調整することも検討しましょう。