研修制度・福利厚生

税理士試験の試験準備のために有給休暇制度とは別で「試験休暇制度」を利用することができます。

税理士試験に合格すると「資格手当」が支給されます。手当は1科目合格から支給されます。

TACや大原簿記専門学校等の税理士試験専門予備校の授業料を半額補助しています。

税理士試験合格後は、税理士登録費用や税理士会費を法人が全額負担しています。

法人所属の役職員全スタッフで構成する親睦会が「幸穂会」です。
定期的な懇親会や旅行等のイベントだけでなく、そのときどきで皆の意見を反映して様々な福利厚生を実現しています。
仕事以外でも交流を深めることで、円滑な人間関係を作ることを目的としています。

設備環境

大きな机、しっかりした椅子、頭の良い2画面のパソコン、集中できるパーティション。ちょっとした打合せがいつでもできるミーティングブース、大人数での会議可能なセミナールーム。
よい仕事をするためにはよい環境が必要です。ミネラルウォーターサーバーや空気清浄機など衛生面での快適環境も整っています。
生活プライベート支援

スタッフ各人の生活状況にあわせた「生活手当」を支給し、一人暮らしや独立世帯の家計を支援しています。プライベートが安定してはじめてよい仕事ができると考えているからです。
また、終業定時にこだわらず、専門学校通学はもちろんプライベートでの有意義な時間を過ごすのであれば５時での退社もOKです。
休職・短時間勤務

出産や育児を全面的にバックアップしています。出産・育児のための休職制度や復帰時の短時間勤務制度も充実しています。
これからの時代は女性でもしっかり働き、且つしっかりとした家庭を築いていく時代です。
正社員だけでなくパートタイマーでも同じ制度です。

新人研修

新入社員向けに3ヶ月間のイースリーパートナーズ独自の研修があります。OJT中心の実務をこなしながらのもので、世話役スタッフのもと一定のカリキュラムに従い座学もまじえ、期間終了後には一通りの業務を理解したプロの卵になっていただきます。
日常研修

購読している税務雑誌による継続的な研修のほか、税制改正のフォロー、年末調整や確定申告の研修をシーズン毎に開催しています。
階層別研修

コンサルタント職・アソシエイト職・アシスタント職の階層ごとに、それぞれの経験値に適した研修を行っています。

セミナー参加

税理士会や公認会計士協会はもちろん各種団体が開催するセミナーにも積極的に参加できます。セミナー参加料は法人が負担します。
e-ラーニング

動画視聴による研修が受けられる体制を整えています。社内研修ではカバーしていない専門的分野や、予習復習に使える基礎的な講座など幅広いラインナップが用意されています。